作者注：本文的灵感来自。写得有点乱，请大家见谅。

近年来，NBA球迷圈内的焦虑情绪激增。纵观所有篮球社区论坛，30人中有28人对自己的主队不满意。

除了在休赛期得到一线巨星的球队外，其他球队通常都对自己的夏季运作非常不满意——矛盾的是，有时两个对自己的主队极度失望的球迷会无意中聊天并找到对方。他的团队是他心目中完美运作的典范。

随着季节的进展，这种焦虑甚至不安的感觉通常会加剧。一个被低估的球员，表现令人失望，别说胜负，就会被赶去“开会”；相反，拥有大量粉丝的明星可能会在一场比赛中表现不尽如人意。之后，就会有熟悉的整齐队形、走前排、避重就轻的“控制与评价”。

当然，我们这里只讨论NBA。 NBA比CBA多了50年的历史，也有更多被美帝国主义延续并被CBA纠正的民族邪恶特质。

上一篇文章谈到了NBA的球迷群体，这启发了本文的一个重要想法。结论可以留着，我只说现象：一般来说，对于高流量、高人气的玩家来说，他们战队的操作往往会让玩家感到“委屈”。这种情绪可能从姚明时代就已经是一种趋势，但当时并没有像今天这么猛烈——在球迷心中，“整个球队从上到下的所有人员安排和交易操作都是100%”错误的。”

对于“单核”团队来说，这种情况通常更为明显。粗略的划分一下：以三个人为例，库里、东契奇和不太受欢迎的字母哥。

我们简单说一下以上三人的共性：2021年夺冠、性格稍显低调（或者说人气不太高）的阿昆稍显逊色，而库里和东契奇的情况则更为明显：

不管出于什么原因，他们三人已经成为了球迷眼中的绝对单核。这已经是球迷普遍的共识——从二老板到其他队友，他们都不太好，教练水平低，管理层没有远见，球队的未来岌岌可危。一切都是黯淡的。

事实上，这篇文章并不是批评这个观点，而是抱着几乎100%认同的态度。

之所以想写这篇文章，就是为了探究为什么会出现上述情况。

其实这个话题我们可以先从第二个boss开始介绍。波尔津吉斯5年身价1.5亿，汤普森5年1.9亿，米德尔顿5年1.8亿，他们的表现（汤普森甚至还没来得及表现）其实远远低于他们的身价。

他们的合同之所以显得如此不值钱，一个关键的原因是球迷不自觉地将他们与球队顶级球员之间的“性价比”进行比较。

事实上，按照如今的工资帽来看，三位单核球星对于球队的重要性毫不夸张的说已经超过了60%甚至更多。

但由于集体谈判协议的规定，他们现在收到的工资也只有这么多。

库里的4年2亿，阿昆的5年2.28亿，东契奇的第一份非新秀合同4年2.07亿，已经是各支球队竭尽全力所能给他们的最大合同了，但如果他们拿到的水平整个团队，还是不多。

所以争议的焦点就在于他们各自的二当家。我们暂且忽略这三位二把手在2K中经常出现的英雄表演，以及他们在过去几年中打出的令人惊叹的一幕。

他们之所以将上述三位球星变成单核球员，是因为他们缺乏持续整场比赛的独立进攻能力和无解的得分手段。

而这样一个在没有主将的情况下显然无法担任绝对核心位置的球员，却拿到了30-4000万的年薪，这与三位球星相比显然是太多了。

或者用饭圈里的一句话来说，这些代表“拿了本该属于兄弟的钱”。

这仍然是事实。假设NBA真的按照贡献来分配工资，这些二当家就需要把工资的很大一部分交给三位球星，才能实现合理分配。

但NBA最大的特点就是动态中从来没有公平，而规则就一直这么用，至少在30多年的工资帽和16年的奢侈税中，从NBA联盟到每支球队到球员工会。 ，就是它符合现在的分配方式，并且多年来一直这样做。

那么回过头来看：十字韧带修复一年的波尔津吉斯、十字韧带刚刚断裂、即将修复的汤普森、随时的米德尔顿，在球星年薪只有40的情况下，他们值得吗？ -5000万？你自己的工资？对于这个问题，每个人都有自己的答案。

但即便如此，假设上述三名球员立即成为自由球员并进入市场，他们仍然有很大的概率在市场上拿到钱，而如果让母队比赛，他们仍然会选择不带薪水。犹豫。跟进。

甚至可以在这里加上刚刚4年1.6亿签约的保罗，以及5年1.6亿托比亚斯·哈里斯。

换句话说，当球迷将更多的火力集中在一些球队的二老板或三老板，甚至一些不被球迷喜欢的“优质角色球员”身上时，他们可能会暂时忽视工资帽制度。自然法则：

2021年，“全额中产条款”，即联盟所有球员的平均工资超过950万美元。也就是说，如果每个人拿到的钱都是一样的，那么一支球队应该由13名（规则中的最低人数）球员组成，年薪为950万。

显然，如果顶薪保持不变，按照贡献比例分配，那么除了明星球员之外的其他球员的工资都会按比例下降，那么这支球队将远远低于工资帽90%的贫困线，这本身就是不合规的。

所以，当球迷普遍认为除了当家球星外，其他大部分球员都不合格时，如何找到“合格”的球员将是一个难题。在这种状态下，大多数人都会越过线下。

需要解决这个问题的人就是各个战队的GM。

每年夏天NBA都会变成一个巨大的鱼塘。记者和媒体提前一年半讨论明年还剩下多少条大鱼，谁是潜在的大鱼。

每年的收获都不同，但结局大多都是好的。当乔丹、阿尔德里奇，甚至巴恩斯、海沃德在某些年份被整个市场抢购时，我们基本可以得出一个结论：在这个时代，大家普遍认可的顶级球星的数量正在逐渐变得越来越少。

不过，最高工资规则保持不变。极限操作下，一支球队可以由三名顶薪+一名迷你中产+几名底薪和新秀组成。这就是湖人队在2021年要做的事情。

如果标准放宽一点，多一个洛佩兹的雄鹿，多一个乔哈里斯和乔丹的篮网，薪资总额超过1.7亿，也可以归入这一类。

这样的薪资结构基本上可以算是目前争冠的最佳配置了。我不在乎主教练们提倡这样的操作是否受到了球迷的影响，但确实如果把舆论的极端评价理解为“除了顶薪谁都算不上人”，那么叠加三个顶薪工资一定是最好的选择。

明星齐聚，不仅可以安抚粉丝，也可以安抚核心明星本身。

事实上，在球迷的常规理解中，顶薪应该严格限制在“目前状态达到联盟前15或前30名球员的水平”。不过合同一般都是签很多年的，他也一直在身边。因此，实际最高工资或准最高工资可以分为三种：

真正的联盟明星；

如果你刚刚摆脱新秀合同，顺着这个增长趋势，你可能会成为明星；

当所有的签名都签完了之后，这三类我还能做什么呢？

也就是说，在过去（2005-10年左右），只有第一类和极少数第三类球员有顶薪，极少数第三类球员还包括阿里纳斯和刘易斯。那些受重伤无法恢复的，就是像卡特这样被当场买断的人。

但在这个时代，球员之间的差距不再那么明显，球星之间的界限也开始变得模糊。这自然向傲慢的球员和他们的管理团队发出了一个信号：这个人拿高薪，而我却不能？

这使得球队经理的工作变得越来越困难。如今，球队经理和经纪人之间的关系完全是一种零和游戏。尤其是在这个时代，很少有球员会采取降薪的方式来帮助球队招募球员。

团队管理者不是傻子。即使内心深处不舍，但在递出合同的时候，他们还是要微笑。他们能做什么？他们不想给出一份糟糕的合同，日后成为笑柄，但又能怎样呢？

球迷们任何时候都不能忽视这一点：如今的NBA是一个劳工拥有绝对话语权的联盟。

NBA球员的合同90%以上都是全额保障，按照规则非保障部分不能超过15%，而且大部分都是替补球员。从根源上就确定了球员是联盟最大的财富，但任何财富都敢于其他球队争夺榜首。

上面说了，顶薪只是一点点，多给点就好了，总比让人走人要好。

明星能否留住2025赛季nba自由球员，往往决定了粉丝的支持度以及赞助商是否高看。在四大联盟的工资帽制度下，每支球队能花的钱都非常相似。不缴纳太多奢侈税是不可能的。至于亏损，但是独立于其他团队能赚到的钱，原则上只取决于团队里有谁，有多少明星能带来流量。

一个或许不恰当的例子就摆在我们面前：今年夏天几乎一事无成的鹈鹕队，全国直播场次从去年的20场削减到了10场（新赛季已经从72场恢复到82场），尽管他们有丁安·威廉姆森。

与此同时，当贾马尔·穆雷（以及即将签约的小迈克尔·波特）、维金斯、约翰·科林斯虽然距离全明星还很远，却拿到了丰厚的合同时，他们只反映了这样一个事实：如果你不愿意的话，别无选择，只能提供很多合同。

球队运作层面的“别无选择”往往是被球迷主观忽视的事实。

如前所述，在当今明显的卖方市场下，代理商坐下来抬价，他们能给出的唯一答案就是“是”或“再等一会儿”，甚至可能不经意间就让鸭子跑掉了。

而一旦球队GM给出了稍微强硬的“不”答案，他也可能面临整个代理集团的敲诈。

两个略显不恰当且令人悲伤的事实：当帕森斯和康利互相捆绑并表示下赛季将为同一支球队效力时，灰熊队所能做的就是放弃兰多夫、卡特和阿伦。然后他们给康利五年1.5亿，帕森斯四年9450万，因为无法承受康利离队带来的负面影响，最终导致球队正常的薪资结构崩溃。

对于乌杰里这样强的人来说，洛瑞和伊巴卡绑定的时候，只能续约洛瑞三年1亿合同和伊巴卡三年6500万合同。为兄弟篮球付钱。

作为总经理，他们确实别无选择。

同时，工资帽的缺点也非常明显：由于工资帽每年都会略有上涨，如果同一个新秀签顶薪，那么下一年的工资总是会高于上一年的工资。

这样一来，建队节奏就因价格与需求的不匹配而产生了隐患：再远的地方，森林狼队不愿意给乐福顶薪，而是给卢比奥保留，导致双方之间直接交火。两队。球队被迫解散。

未来，对于雷霆来说，威少主动降薪，以维持杜兰特最高薪的平衡。哈登正好赶上工资帽下降期，无法留用。

还有奇才队一步步奠定了大新闻：沃尔第一个签下5年8500万，比尔签下后就变成了5年1.28亿；而接下来的小波特4年1.06亿就更贵了。为了安抚向来心胸很宽广的沃尔，奇才队在次年立即给了他四年1.7亿的薪水。三人的薪资加上马辛米的1600万，直接毁掉了奇才队的薪资表。团队的行动都是为了弥补之前犯下的坑，直到现在才收拾残局……

“别无选择”这个词甚至出现在雷霆队被迫交易乔治当天记者的推文中。

虽然雷霆在那笔交易中收获了七个首轮选秀权，并获得了一个又一个赚选秀权的美誉，但事实上，这笔交易彻底结束了雷霆的上升期，普雷斯蒂也无法利用自己的情绪。说服威斯布鲁克留在球队。

对于俄克拉荷马城球迷来说，无论得到多少个首轮秀，都比不上威少还在的时候对球队真挚的热爱。这些无形资产的损失正应了“别无选择”这句话。

对于球队来说，签下或者交换一些有风险的球员，本身就是一个“有风险的选择”和“别无选择”。在当今这个时代，在当今的联盟中，想要找到一个能打球的球员是非常困难的。容易被挖走的非巨星通常都会有这样或那样的缺陷，而这种缺陷随时都可能成为定时炸弹。

因此，在目前的工资帽制度下，巨星的球迷不应该因为队友无法带队而骂他们。他们只能接受二当家或者其他球员“不达标”的现状。

因为真正高水平的人已经加入了这个团体。

“在一起”如今已经成为一件很简单、很自然的事情。在这样的背景下，似乎联盟所有的巨星都应该去一支“配得上他们”的球队。既然球队想要留住这些好球星，那么有什么实际行动呢？

一厢情愿的粉丝试图认为自己的声音可以主宰事情的进程。如果球队做出了违背球迷意愿的事情，那就等着被批评吧。

所以，经过这么多的讨论和争论，我们仍然只能探究美帝国主义资产阶级篮球联赛的顽症。我们既悲痛又幸灾乐祸2025赛季nba自由球员，却治标不治本。

不过，笔者认为，如果能够效仿NFL，进行大刀阔斧的深化改革，NBA就有可能得到复兴。

有没有什么办法可以让所有球员都能获得薪资匹配的贡献？

如果我们更大胆地改变我们的观点——取消最高工资上限并设定硬性工资上限，结果会怎样呢？

参考几个月前NFL签订的11年1100亿的转播合同，萧华随后又谈成了一份9年750亿的转播合同（目前的报价是710亿，但萧华表示有信心谈750亿） ，排除疫情影响，可以预见2025年工资帽将出现新一轮飙升，可能增加50至6000万。为了计算方便，我们暂时以1.6亿作为硬工资帽。

那么假设将1.6亿应用到目前的联赛阵容中，会发生什么呢？

东契奇得到8000万，波尔津吉斯得到2000万，其余球员得到6000万；

詹姆斯、戴维斯、威少各获得4000万，其余球员获得4000万；

极端情况下，杜兰特、欧文、哈登各能拿到5000万，其余球员能拿到1000万。

具体的底薪数字可以重新协商2025赛季nba自由球员，但在一个大的框架内，显然可以解决球员无法按劳分配的现状，也可以避免大量球星加入同一支球队（总金额）保持不变，但个人必须大幅减薪）；与此同时，一些无名球员必须要求高的球队才能挖出更多的球员，因为他们有很多薪资空缺。

从某种程度上来说，这是弥合当前篮球球迷群体、确保母队留住球星的基本举措。

但也存在非常明显的缺陷：

NFL 是一个绝对的雇主市场。一般来说，球员收到的合同中只有大约50%是有保障的。球队可以随时裁掉受伤和表现不佳的球员，以腾出薪资空间。

NFL拥有源源不断的血液供应。一个人端桌，十个人端碗。即使是超级巨星也可能随时失业。 NBA比其他联盟更加依赖球星。

还有，如果一个上一年拿亿薪的球员，钱赚够了，明年就要去别的球队拿底薪了怎么办？

这是另一个范畴的问题。

上面这么长的解释的目的是什么？无非就是这样：做一个球员蜜比做一个团队蜜要容易得多，而且更容易不带感情地说话。

如果你站在管理者的角度，了解这个团队，那么你就很难脱口而出批评当权者的工作水平，或许你能容忍不能为团队提供实质性帮助的队友。超级巨星....

球迷圈往往很容易让球迷将自己喜欢的球员与球队彻底割裂，并试图制造“如果我换一家公司、换一个经纪人、换一群舞伴，我哥早就成为国际巨星了”的错觉。 ，并以此制造自己已经成为国际巨星的假象。不一样的嘲讽。

判断一支球队相对于另一支球队的实力可以通过比赛和记录来衡量，而在两个完全不同的球员之间判断谁更优秀通常成为个人球迷之间的竞争。

在当今时代，大多数人不太擅长告诉别人自己的球员有多好，但他们很擅长发现对方球队球员的缺点。如果你无法比较，你仍然可以和你无能的队友进行比较。

归根结底，我们今天不能好好谈论篮球，是因为环境不允许。情绪和舆论已经消灭了大家仅存的达成共识的讨论空间。

“不讨论就无敌”是篮球今天无法真正讨论的原因，也是篮球迷的起点。